对比发达国家，我国人更不注重与尊重爱好，这是一个很大的误区。由于爱好是力求知道、把握某种事物并常常参与该种活动的心思倾向，它更多的是一种天性的东西，咱们应当尽量依从它。当然，发达国家贫

富差距较小(无论是膂力与脑力，仍是不一样工作之间)、社会保障体系较完善是大多数人能依据爱好择业的主要条件，不会出现咱们国家一窝蜂地考公务员这么的景象。但是，这不意味着在我国爱好与工作就不能一致。
 详细到工作上，每自个也有自个的偏好。工作爱好是工作的源动力，它对工作的积极影响体深圳KTV招聘的以下几个方面：
 影响工作方针的拟定
 在拟定工作方针，即断定从事的工作时，工作爱好是需求思考的一个主要因素。在后面的章节会详细阐明在拟定工作方针时，怎样应用工作爱好。
 有助于工作生涯的高兴与成功
 其一，“择其所爱”能够让你在工作的绝大多数时刻保持愉悦的心境，你会毫不勉强地投入很多时刻和精力，并且享用工作进程的趣味；
 其二，它能够激起你的潜能，然后对比简单取得高薪高职、成果感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说：“你一定要在你有爱好的范畴开展，在你没有爱好的范畴，和那些真正有爱好的人竞赛，你怎样比得过人家？”
 案例：为了爱好而转行
 玲玲当年为了户口能落到上海，在市重点中学做了三年的工作。在很多人看来，这是个不错的工作，安稳、有寒暑假、旱涝保收……但是玲玲却一直找不到工作的激情：感受校园的环境太关闭，自个与外界的间隔越来越远，并且天天都是重复的劳动，无法取得出息。
 她想去看看外面精彩的国际，希望从事一份有挑战性的工作，在工作中不断学到新的知识。在了解了工作、工作的有关内容后，她把方针锁定在进入猎头工作做参谋。但是由于没有有关的工作经验，她只接到了一家猎头公司的选用告诉。公司规划不大，收入乃至比她如今还略低。
 尽管如此，她仍是接受了这份工作。很多兄弟都觉得难以了解。但玲玲觉得她喜爱这份工作，可接触到各行各业的很多中高级人才、很多的信息，开辟视野与思想，令自个快速生长。尽管如今收入较低，但会有较大的开展空间。
 由于喜爱，深圳夜场招聘投入了很多的时刻与精力。事实证明她为了爱好而转行是对的，不只身心愉悦，并且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，乃至超出了她原先的希望。
 增强工作适应性
 做喜爱的工作，面对波折和窘境时，你会少一份抱怨，多一份解决问题的决计和勇气。
 雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时，有观众问他创业最主要的条件，他说是酷爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜爱自个做的东西。创业其实很苦，并且成功的时机非常少，假如没有酷爱与努力，就不也许有成功的时机。
 将爱好转化为工作
 工作爱好是工作满意度、工作安稳性和工作成果的基础，对人的做法有强壮的驱动效果，所以要促进工作爱好向实际工作的转化,尽量从事有爱好的工作。
 假如你如今有工作，能够经过下面这个小操练判别自个对现有的工作是不是有爱好。
 操练：你对现有的工作有爱好吗？
 1) 现在的工作很少让我觉得庸俗。
 2) 现在的工作令我干劲十足和振奋。
 3) 我工作时很少看表，等候下班。
 4) 由于工作太投入，有时下班了也全然不知。
 5) 同事们觉得我是“工作狂”。
 6) 我觉得能从事这项即有趣又能完成自个价值的工作非常走运。
 7) 即便完成了财务自在，我也许仍然会挑选现在的工作。
 假如你必定的答案在5个及以上，祝贺你，不用换工作，你的开展的重点在于怎样在这个工作上取得加薪提升。假如必定的答案不到5个，你的年纪又在30岁以下，你能够思考替换工作。
 要转换工作，就要全面了解现有的典型工作及工作内容，清晰自个喜爱什么工作，然后判别是不是具有从事这些工作的要害请求，假如具有，怎样争取到这些工作。
 咱们要勇于测验新事物，毕竟在测验中，才能不断发现新的工作爱好。有了较广泛的工作爱好，在工作挑选上才会有较大的空间。